Desde 2024 a lei mudou:riscos psicossociais viraram obrigação no PGR.
A NR-1 passou a exigir que toda empresa com empregados CLT documente a avaliação de riscos psicossociais dentro do PGR. Não é mais recomendação, é obrigação com fiscalização ativa e punitiva desde 26 de maio de 2026.
Principais pontos
- ✓Portaria MTE nº 1.419/2024 incluiu riscos psicossociais no GRO/PGR
- ✓Portaria MTE nº 765/2025 fixou o fim do período educativo
- ✓Fiscalização punitiva ativa desde 26/05/2026
- ✓PGR sem avaliação documentada facilita autuação
- ✓Exposição jurídica em ações trabalhistas por adoecimento
- ✓Auditor avalia documento, não intenção
Feita para quem assina o laudo, não só para quem precisa dele
Metodologia validada
COPSOQ curto validado para o Brasil, alinhado a NR-1, NR-17 e ISO 45003.
Coleta 100% anônima
QR code por grupo, resposta pelo celular, sem instalar nada e sem identificar o colaborador.
Compilação em tempo real
Tabulação automática por função e GHE assim que as respostas chegam.
Responsabilidade técnica preservada
Você analisa, valida e assina. O sistema elimina o operacional, não a sua responsabilidade.
Do cadastro ao laudo pronto, em 6 passos
Um fluxo só, sem digitação manual e sem retrabalho.
Sem digitação manual
Importação de planilha com colaboradores, funções e GHEs. O sistema já organiza tudo por grupo de exposição.
Resposta anônima, pelo celular
QR codes gerados automaticamente por grupo. O colaborador responde sem instalar nada e sem ser identificado.
Sem planilha, sem retrabalho
Tabulação automática por dimensão, função e GHE conforme as respostas chegam.
Severidade baseada em evidência
Importação da planilha de afastamentos para graduar a severidade com base em dado real, não estimativa.
Matriz gerada automaticamente
Geração automática da matriz e do inventário de riscos psicossociais, prontos para análise.
Pronto para emitir
Relatório técnico completo, com introdução, metodologia, resultados e plano de ação, e texto editável antes da emissão.
Tudo que você precisa pra parar de perder cliente por prazo
- Cadastro ilimitado de colaboradores por empresa
- Coleta via QR code com anonimato garantido
- Tabulação e inventário de riscos automáticos
- Emissão do documento técnico completo e editável
- Metodologia alinhada a NR-1, NR-17, Fundacentro e ISO 45003
Condição exclusiva de pré-venda
O que a Beckman SST não é
Não substitui o profissional habilitado. A análise crítica, a validação técnica e a assinatura do documento são, e continuam sendo, responsabilidade do profissional. O sistema elimina o trabalho operacional, não a responsabilidade técnica.
Você analisa
A leitura crítica dos dados coletados continua sendo sua.
Você valida
A checagem técnica da metodologia aplicada é feita por você.
Você assina
A responsabilidade pelo documento final é, e sempre será, sua.
Perguntas frequentes
Preciso ser psicólogo para usar o sistema?
+Não. A plataforma automatiza a coleta, tabulação e geração do documento. A análise crítica e a assinatura seguem sendo do profissional habilitado responsável pelo laudo.
Consigo aplicar em mais de um cliente ao mesmo tempo?
+Sim. O sistema foi construído para consultoria que atende carteira: cada empresa é cadastrada e avaliada separadamente dentro do seu plano.
O que acontece se eu passar de 20 empresas no mês?
+A confirmar com a equipe comercial: política de upgrade de plano.
Por quanto tempo tenho acesso à plataforma?
+Assinatura mensal recorrente. Confirmar política de cancelamento com a equipe comercial.